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颈椎病症状,速转!宁夏2019年事业单位揭露招聘2170名!,西南联大

admin admin ⋅ 2019-04-05 13:52:42

宁夏回族自治区2019年工作单位揭穿招聘作业人员布告

为满意全区各级各类工作单位弥补作业人员的需求,依据《工作单位揭穿招聘人员暂行规则》(人事部令第6号)、《工作单位揭穿招聘违纪违规行为处理规则》(人社部令第35号)《宁夏回族自治区工作单位揭穿招聘作业人员施行办法》(宁党办〔2006〕35号)等规则,现就宁夏回族自治区2陆贝儿019年工作单位揭穿招聘作业人员有关事项布告如下。

一、招聘准则

(一)揭穿、相等、竞赛、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位

2019年全区工作单位方案面向社会揭穿招聘作业人员2170名,其间区直部分508名、地级市570名、县(市、区)以下1092名。详细规模、条件等详见《宁夏回族自治区2019年工作单位揭穿招聘作业人员岗位方案一览表》(附件1)。宁夏大学、宁夏医科大学、宁夏师范学院3家高等院校施行自主揭穿招聘,布告及招聘岗位等信息由各院校在其官方网站自主发布。

三、报名条件

(一)具有下列资历条件的人员能够报考:

曾秋雨

1.具有中华人民共和国国籍,支持我国共产党领导和中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法、品行端正,具有杰出作业道德,能够实施工作单位作业人员责任;

3.习惯岗位要求的身体条件;

4.契合《宁夏回族自治区2019年工作单位揭穿招聘作业人员岗位方案一览表》(附件1)中各招聘岗位要求的相关资历条件;

5.法令、法规规则的其他条件。

(二)下列人员不得报考:

1.因违法受过刑事处分的;

2.被开除公职的;

3.被依法列为失期联合惩戒目标的;

4.在公务员招录、工作单位招聘中被确认有违纪违规行为且被记入诚信档案库现在仍在惩戒期的;

5.已招聘的特岗教师;

6.在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生;

7.宁夏定向培养生、研讨生不能以原已获得的学历、学位报考;

8.现役军人;

9.新招(录)聘机关工作单位作业人员未满最低效劳期限(含试用期)的;

10.法令法规规则的其他景象不得聘任为工作单位人员的。

应聘者不得报考与《工作单位揭穿招聘人员暂行规则》第二十七条所列逃避景象的岗位。

四、报名方法和程序

(一)报名方法。本次招聘考试采纳网络报名。报考人员登录宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.gov.cn),点击主页“网上报名”后,挑选“2019年全区工作单位揭穿招聘作业人员”进入报名体系。

(二)报名时刻。2019年4月12日(星期五)9:00至4月17日(星期三)18:00,应聘者须在以上规则的时刻内报名。

(三)报名程序。

1.用户注册。应聘者注册时名字和身份证号须填写自己实在信息太浩仙门并核对无误,并请妥善保管用户名和暗码。

2.上传相片。应聘者网上注册完结后,须上传经“人事考试相片审阅处理东西”软件审阅经过并主动生成的相片。“人事考试相片审阅处理东西”软件请在宁夏人事考试中心网主页“下载中心”下载,解压后请仔细阅览readme.doc文件。上传的相片须为2019年1月1日今后拍照的正面、免冠证件相片。

3.填写报名信息。应聘者请有必要仔细阅览并承受《网上报名协议》和《诚信承诺书》,依照要求填写自己报名信息,每位应聘者只能报考一个岗位,报名与考试时运用的身份证件有必要共同。

应聘者要对填写信息的实在性、准确性担任。凡供给虚伪、过错加分信息的应聘者,撤销招聘资历;凡因个人漏填加分信息而未享用加分方针的,不再加分;对假造有关证件、资料,隐秘信息、填写虚伪信息骗得考试资历的,一经查实,撤销招聘资历,并依据违规现实,依法依规追究责任,记入应聘者个人诚信记载。

4.查询资历初审成果。资历审阅单位应在应聘者提交报名请求一个作业日内审阅完毕。应聘者应在提交完好报名信息一个作业日后,登录报名网站查询资历初审成果(最终一个报名日报名的应及时查询)。未经过资历初审的应聘者,能够改报其他岗位;未经过资历初审且没有改报其他岗位的应聘者视为抛弃;已经过资历初审但没有处理缴费手续的,能够报请原资历初审单位赞同并重置审阅状况为“未经过”后改报其他岗颈椎病症状,速转!宁夏2019年工作单位揭穿招聘2170名!,西南联大位。假如应聘者在报名最终一日提交报名信息,因不契合该职位报考的资历条件,资历初审单位做审阅未经过处理的,在报名体系正式封闭后,应聘者将不得再请求改报其他岗位。资历初审作业按从属关系由各招聘单位的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局担任。

报考工作单位揭穿招聘中小学、特殊教育校园教师岗位的师范类应聘者,能够兼报“特岗教师”招聘,运用同一试卷。要求报考的岗位考试科目有必要是同学段(等级)、同学科。2019年全区特岗教师招聘布告另行发布。

5.网上缴费。参与书面考试岗位的应聘者初审合格后,最迟应于2019年4月19日24:00前经过网上银行进行缴费,报考费每人100元,免书面考试岗位的应聘者不缴报考费。请求免缴报考费的乡村特困人员和城市低保人员须于4月17日18:00前办结相关免缴手续(详细处理要求参看附件2)。

6.成果承认。参与书面考试岗位的应聘者处理了颈椎病症状,速转!宁夏2019年工作单位揭穿招聘2170名!,西南联大缴费手续后,报名成果即被正式承认;免书面考试岗位的应聘者经过资历初审后,报名成果即被正式承认;乡村特困大学生和城市低顾依依陆琛保人员经过减免报考费请求后,报名成果即被正式承认。报名成果正式承认后,不得调整报考岗位。

7.书面考试开考份额(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)为3:1。定向招聘效劳期满两年且查核合格的“三项目”人员(大学生“西部方案志愿者”、“三支一扶”人员、大学生村官,简称“三项目”人员)和退役士官战士的岗位,达不到3:1开考份额的,按实践报考人数参与书面考试。专业性较强、生源较少的岗颈椎病症状,速转!宁夏2019年工作单位揭穿招聘2170名!,西南联大位以及县以下底层岗位达不到3:1开考份额的可适当下降开考份额。市、县(区)的由市、县(区)人力资源和社会保障局提出定见,报地址地级市工作单位揭穿招聘作业领导小组审阅赞同;区直工作单位报区直主管部分提出定见,报自治区工作单位揭穿招聘领导小组办公室审阅赞同,可适当下降开考份额、削减招聘名额或许撤销招聘岗位。下降开考份额、削减招聘名额、撤销招聘岗位有关事项,经由自治区工作单位揭穿招聘领导小组办公室审阅后,在报名网站(“宁夏人事考试中心网”)进行布告。被撤销招聘岗位的,应聘者可改报其他契合条件的岗位,没有改报的,报考费由宁夏人事考试中心交还自己。

五、书面考试

(一)书面考试科目与类别。工作单位书面考试科目分为五个类别:归纳处理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。医疗卫生类(E类)又划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学查验、恢复)、药剂、护理、医学技能(含医学影像)、公共卫生处理(含卫生查验)六个小类。

归纳处理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)书面考试科目均为《作业才能倾向测墨月城验》和《归纳运用才能》,分值各150分,总分值300分;中小学教师类(D类)书面考试科目为《教育综苗蜂婆合基础理论和学科专业知识》,分值为300分。

(二)书面考试时刻地址。

1.报考归纳处理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)书面考试时刻为2019年5月19日(周日):

上午8:30—10:00《作业才能倾向测验》

10:00—12:00《归纳运用才能》

2.报考中小学教师类(D类)和特岗教师招聘书面考试时刻为2019年6月22日(星期六):

上午9:00—11:30《教育归纳基础理论和专业知识》

2019年工作单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育校园教师和“特岗教师”招聘书面考试一致进行(运用同一试卷、在同一时刻书面考试)。

3.详细考试地址以书面考试准考证为准。应聘者有必要带着准考证、有用身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有用证件)参与考试。

(三)报考免书面考试岗位的应聘者,一般经过资历复审后直颈椎病症状,速转!宁夏2019年工作单位揭穿招聘2170名!,西南联大接进入面试。

(四)书面考试加分。

1.勇士的爱人、子女加20分;

2.因公献身人民警察的爱人、子女加10分;

3.少数民族应聘者加5gugool分;

同一应聘者累计加分不超越20分。

(五)书面考试最低分数控制线划定。自治区工作单位揭穿招聘作业领导小组办公室依据书面考试状况划定书面考试最低分数控制线。招聘单位的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局依照书面考试人数与招聘岗位招聘人数3:1的份额从高分到低分确认面试人员名单,书面考试成果(含加分)低于书面考试最低分数控制线者不得参与面试。

定向招聘效劳期满两年且查核合格的“三项目”人员和退役士官战士的岗位,达不到3:1面试份额的,可按到达书面考试最低分数控制线以上的实践人数进入面试。

(六)归纳处理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)书面考试成果将于6月下旬发布,中小学教师类(D类)书面考试成果将于7月上旬发布,应聘者可登录报名网站查询。

六、资历复审

(一)应聘者的资历检查贯穿工作单位揭穿招聘作业全过程。凡发现应聘者不契合报考条件的,随时撤销招聘资历。

(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局一致收取拟进入面试人员的相关资历证件和证明资料,对进入面试的应聘者进行资历复审,经复审不契合资历条件者撤销面试资历。空缺名额从报考同一岗位且书面考试成果到达书面考试最低分数控制线以上应聘者中由高分到低分顺次递补。

(三)资历复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件6),公示时刻为3个作业日,公示完毕后不再递补。

(四)资历复审后招聘单位的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局应填写《2019年全区工作单位揭穿招聘工颈椎病症状,速转!宁夏2019年工作单位揭穿招聘2170名!,西南联大作人员面试应聘者资历复审表》一式两份,应聘者与招聘单位的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局各留存一份。

七、面试

(一)区直招聘单位面试由其主管部分安排招聘单位施行,各地级市人力资源和社会保障局会集安排施行本市及所辖县(市、区)招聘单位面试作业。面试方案须提早两周报经自治区工作单位揭穿招聘作业领导小组办公室存案后施行。

中小学、幼儿园、特殊教育校园教师岗位先行面试确认拟聘任人员后,一起兼报特岗教师的,不再参与特岗教师招聘。

(二)面试方法由招聘单位的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局依据实践和岗位的需求,可采纳结构化面试、半结构化面试方法进行,要点测评应聘人员与岗位相习惯的公共归纳本质、专业知识、事务才能和作业技科斯塔沙滩独练能等方面内容。

(三)对报考人数较多、专业性强的免书面考试岗位,招聘单位的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局可研讨决议采纳书面考试等方法进行加试,进一步确认面试人员规模日孕妈妈。

(四)面试安排施行部我和我妈妈门需提早一周,经过在其公共网站发布面试布告并采纳打电话、发信息等方法,告诉获得面试资历应聘者参与面试的详细时刻、地址、面试方法等,对采纳专业才能测验、说课试讲、技能测验、才艺展现、实践操作等方法面试的须清晰奉告应聘者,一起做好告诉记载。

(五)面试满分为100分我国特种兵之血痕,各岗位面试成果达不到60分(百分制)的,撤销招聘资历。面试完毕后不再递补。

八、考试总成果的核算

(一)考试总成果的核算方法为:

考试总成果=(书面考试成果[含加分]3)50%+面试成果50%。

(二)依据考试总成果,由招聘单位的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局从高分到低分,按岗位招聘方案1:1的份额,确认体检、查询目标。考试总成果呈现并排时,依照书面考试成果从高分到低分确认体检、查询目标;书面考试成果也相同的,由招聘单位的区直主管部分或地级市人颈椎病症状,速转!宁夏2019年工作单位揭穿招聘2170名!,西南联大力资源和社会保障局经过必定方法安排加试。

九、体检

(一)体检作业由招聘单位的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局担任安排施行,同级纪检娘道段金花监察部分对体检作业进行全程监督。

(二)体检须在县级以上归纳医院进行。体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和职业有关规则履行。

(三)用人单位或受检人对体检成果有疑问的,经招聘单位的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局赞同,能够复检,体检成果以复检定论为准。

(四)应聘者要仔细完结悉数体检项目,如在规则时刻不按要求完结体检项目的,视同主动抛弃体检资历。

(五)体检费用由应聘者承当。请求复检的应聘者,应别的承当复检相关费用。

(六)因抛弃体检资历或体检不合格等状况呈现岗位空缺的,该岗位不再递补。

十、查询

(一)查询作业由招聘单位的区直主丁红湾管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局会同招聘单位担任。

(二)查询作业依照德才兼备、以德为先的用人规范,要点查询应聘者的政治思想、道德品质、才能本质、作业体现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需求逃避等方面的状况,查询中还要对应聘者的报考资历进行复审。

(三)查询中发现因个人道德差、有不良政治记载的;不具备招聘岗位所需资历条件的;存在本布告中所列不得报考相关景象的;以及存在其他不宜进入工作单位作业的景象,经招聘单位的区直主管部分或市、县(区)工作单位揭穿招聘领导小组研讨确认后,可撤销招聘资历。

(四)因涉嫌违法违纪正在承受查询,或许涉嫌违法违法且司法程序没有完结的,可暂缓作出查询定论。自暂缓作出查询定论之日起90日内,上述查询或司法程序仍未完结的,一般应停止招聘程序。必要时,经招聘单位的区直主管部分或市、县(区)工作单位揭穿招聘领导小组研讨同意,能够延伸30日。

(五)因抛弃查询资历或查询不合格被撤销资历等状况呈现岗位空缺的,该岗位不再递补。

十一、公示及聘任

(一)依据考试、查询、体检成果,由招聘单位的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局确认拟公示、拟聘任人员名单,在招聘单位的区直主管部分或市、县(区)人力资源和社会保障局公共网站或当地门户网站上公示不少于5个作业日。对反映的问题经查实影响聘任的,撤销招聘资历。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘任,待查清后再决议是否聘任。被聘任人颈椎病症状,速转!宁夏2019年工作单位揭穿招聘2170名!,西南联大员无正当理由逾期(自接到聘任告诉20日内)不签到的,撤销招聘资历。撤销招聘资历后空缺的岗位不再递补。公示期满无异议的拟聘任人员,区直主管部分报自治区人力资源和社会保障厅处理招聘手续,各市、县(区)报地址地级市人力资源和社会保障局处理招聘手续。拟聘人员信息上传至宁夏工作单位人事归纳处理渠道。

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(二)用人单女性性感位与受聘人员签定聘任合同(期限一般不低于3年),建立人事关系,并按规则处理相关手续。

(三)聘任人员按规则施行试用期准则,试用期包含在聘任合同期限内。试用期满查核合格的,正式聘任;不合格的,撤销聘任资历。招聘岗位条件中有最低效劳期限的,用人单位应在签定的聘任合同中约好最低效劳期限,并清晰违约责任和相星际御墨师关要求。

十二、相关要求

(一)招聘条件、方法、时刻等若有变化和调整,以报名网站揭穿发布的工作单位揭穿招聘弥补布告为准。

(二)为了协助应聘者深化了解本次招聘的有关方针,自治区工作单位揭穿招聘作业领导小组办公室起草了《宁夏回族自治区工作单位揭穿招聘作业人员报考攻略》(附件2),内容包含本次揭穿招聘的详细方针、留意事项等,请应聘者有必要仔细阅览。

(三)揭穿招聘违纪违规行为的确认和处理,依照《工作单位揭穿招聘违纪违规行为处理规则》(人社部令第35号)及相关规则履行,构成违法的,依法追究刑事责任。

(四)应聘者报名时所留电话应坚持疏通,因电话不疏通导致招聘单位无法告诉相关事宜的,责任由应聘者自傲。

(五)招聘不指定考试教导用书,不举行也不托付任何组织举行考试教导班。现在社会上呈现的假借宁夏工作单位考试出题组、专门训练组织等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广阔应聘者进步警觉,切勿上当受骗。宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.gov.cn)是本布告发布的官方网站,请应聘者留意辨认,因拜访其他网站(微博、微信等)影响报名和考试的,后果自傲。

(六)凡触及本次招聘作业的严重事项或本布告未尽事宜,由自治区工作单位揭穿招聘作业领导小组研讨决议。

方针咨询电话:0951-12333(区内直接拨打12333),5099323

技能咨询电话:0951-5099130,5099131,5099163

举报电话:0951-5099016,5099118

附件:1.宁夏回族自治区2019年工作单位揭穿招聘作业人员岗位方案姓爱一览表

2.宁夏回族自治区工作单位揭穿招聘作业人员报考攻略

3.宁夏回族自治区工作单位揭穿招聘作业人员专业学科贴身妖孽保安)辅导参阅目录

4.宁夏回族自治区2019年工作单位揭穿招聘网上报名操作阐明

5.工作单位揭穿招聘分类考试公共科目书面考试考试纲要(2019年版)

6.宁夏回族自治区2019年工作单位揭穿招聘各地各部分公示网站

宁夏回族自治区工作单位揭穿招聘作业领导小组办公室

2019年4月4日

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看完

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